Le Groupe EIGSI accorde une place primordiale aux stages en entreprise. Sur l’ensemble du cursus d’ingénieur polyvalent en 5 ans, ils représentent au minimum 50 semaines passées en entreprise.
Dans le cadre du Cycle ingénieur, les stages s’intègrent pleinement dans le projet professionnel des étudiants. Ces immersions dans le milieu professionnel impactent particulièrement la future carrière d’ingénieur polyvalent des élèves-ingénieurs EIGSI. Elles déterminent leurs choix d’orientation en termes de postes ou de secteurs, établissent les bases de leurs réseaux et de leur expérience professionnelle.
Le stage d’initiative personnelle ou technicien – 4 semaines minimum
En troisième année, les élèves-ingénieurs n’ayant pas déjà réalisé ce type de stage l’année précédente ont la possibilité de réaliser deux types de stages : le stage d’initiative personnelle ou le stage technicien.
Ce stage peut se dérouler au sein d’une association à vocation humanitaire ou encore caritative. Il est alors appelé stage d’initiative personnelle. Sinon, il est orienté « technique » dans le domaine industriel par exemple. Il s’agit alors d’un stage technicien.
Si l’élève-ingénieur entre à l’EIGSI Casablanca directement en troisième année, il est alors obligé de faire le stage technicien.
Le stage élève-ingénieur – 16 semaines minimum
Ce stage important à ce stade du cursus doit donner à l’étudiant la capacité à assumer en quasi-autonomie une étude communément confiée à un ingénieur.
En 4ème année, l’élève-ingénieur doit s’assurer de l’adéquation et de la cohérence de ce stage avec son projet professionnel et l’orientation qu’il compte donner à son début de carrière.
Le stage de fin d’étude – 24 semaines minimum
Ce stage de longue durée est bel et bien fondamental : il s’ouvre sur la mise en œuvre d’un large spectre de connaissances, de compétences et d’aptitudes relevant de la fonction d’ingénieur dans le cadre d’une mission aux contours élargis.
Le choix de la mission et de l’entreprise a toute son importance lorsqu’on sait que dans 1 cas sur 2 l’étudiant se voit proposer un contrat d’emploi à l’issue de son stage.
